(网经社讯)8月26日消息，A股上市公司星宇股份（601799）曝出大规模“羞辱式”劝退应届生事件，引发全网热议与行业争议。据了解，公司去年秋招面向双非院校硕士群体，招聘约400名应届生，相关岗位均为研发类岗位，毕业生于今年7月正式入职。
据网经社车行天下台（CAR.100EC.CN）获悉，公司专注于汽车车灯的研发、设计、制造和销售，是我国主要的汽车全套车灯总成制造商和设计方案提供商之一，产品覆盖德系、日系、美系、法系和中国多家自主品牌整车企业。财报显示，2023年至2025年，公司实现营收102.48亿元、132.53亿元、152.57亿元，同比增长分别为24.25%、29.32%、15.12%，营收增速略有放缓。
不料入职仅一个多月，公司HR便集中约谈全体校招新人，以行业环境不佳为由劝其主动离职，并给出“二选一”方案：当场签署主动离职协议，可获半个月薪资补偿；若拒绝离职，则被强制调至一线流水线从事插接作业，原定一个月的产线实习直接延长至三个月。多名学生曝光的录音显示，HR还以行业背调为由施压，暗示不配合签字将影响未来求职。迫于压力，此次近300名应届生无奈选择离职。
针对该舆情，8月25日常州市新北区人社局确认已正式介入调查处理，将依规核查企业用工合规性，维护应届生合法就业权益。
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