(网经社讯)5月19日，京东迎来人事调整，张晨升任CHO-组织发展中心负责人（CHO-1）。张晨为2015年本科毕业于北京林业大学后即加入京东的校招生，曾在采销、薪酬福利、股权激励与薪酬多部门历练，作为一名90后，当上二级中心的一把手，这也是京东管理层年轻化趋势体现。
据网经社数字零售台（DR.100EC.CN）获悉，京东CHO-组织发展中心是京东整个组织建设的核心枢纽，更是支撑公司战略落地的关键部门。它的核心职能覆盖三大板块：一是组织效能优化，比如梳理组织架构、简化管理流程、提升跨部门协作效率，避免冗余内耗；二是人才发展培育，从新员工入职培养、核心骨干晋升，到管理层梯队建设、全员能力提升，都由这个部门统筹推进；三是企业文化建设，落地京东的核心价值观，营造积极向上的团队氛围，增强员工凝聚力。
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