(网经社讯)12月15日，“新动能•新职场”2023中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在成都启幕。浙江网盛生意宝股份有限公司获北智联招聘联合北京大学等有关机构颁发的2023中国年度优选雇主奖，全杭州仅50家。

当前，企业管理的重要性愈发显著，其中人力资源管理占据核心地位。通过年度最佳雇主评选活动，启发企业正确发挥人力竞争优势、合理调配企业人力、物力等多项资源，激发员工的主观能动性、提高客观实力，可以将人力资源价值转为企业经济效益。人才资源越来越成为推动经济社会发展的战略性资源。

据悉，2023中国年度最佳雇主奖项由智联招聘发起，以“新动能·新职场”为主题，旨在寻找以开放心态拥抱人工智能技术变革，和员工一起用数字动能驱动组织焕发新机的优秀雇主。

出席本次大会的领导及嘉宾包括：中国科学院院士、上海华科智谷人工智能研究院院长何积丰，金牛区委书记、区委人才工作领导小组组长周德强，金牛区委副书记、区长、区委人才工作领导小组第一副组长罗开敏与智联招聘集团董事长、CEO郭盛等。

目前，中国年度最佳雇主评选活动已成为中国人力资本领域的风向标，智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等机构，通过专业科学的调研与评选，发现中国雇主品牌标杆，并挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务；同时，活动敏锐捕捉职场新风向，为求职者提供“好雇主”“好工作”的有效标准，推动雇主与雇员协作共赢。

员工是企业宝贵的财富，人才是企业坚实的支撑。2023年网盛生意宝获此奖项，是对网盛生意宝人力资源管理和员工福利的高度认可。2024年我们将继续努力，在未来的发展中，网盛生意宝将继续坚持以人为本的理念，关注员工的成长和发展，提供更多的培训和学习机会，激发员工的创造力和创新能力。同时，公司将更加注重员工的福利待遇和工作环境，提高员工的归属感，让员工更加积极地投入到工作中。

“因难总是有的，缺点总是有的”是网盛生意宝一直以来秉持的企业文化。网盛生意宝自1997年成立以来，逐渐确立了“激情澎湃走楼梯”的核心价值观，形成了宽容文化等创新氛围，更是形成了网盛宽容日这一属于公司全体员工的节日。

此外，网盛生意宝将加强与其他企业的交流和合作，学习借鉴其他企业的优秀经验和实践，不断创新和完善自身的管理体系和运营模式。通过不断努力和改进，相信网盛生意宝在崭新的2024年能够取得更加辉煌的业绩和发展。

据悉，网盛生意宝成立于1997年，创办了中国化工网，开启了中国电子商务的发展之路；2006年，成功登陆A股市场。上市后，公司专注于产业互联网领域，经过近16年的探索与发展，打造了“行业网+联盟”的B2B电商平台生意宝、大宗商品数据平台生意社、网盛原材料交易中心及商城交易系统、原材料交易系统与供应链金融系统。

2022年9月搬迁入驻公司自建总部大楼——网盛大厦。位于杭州滨江的网盛生意宝总部网盛大厦，打造了“三大新高地”：一是产业互联网高地、二是供应链金融高地、三是消费品电商高地。网盛大厦以甲级写字楼标准建造，总建筑面积约90000平方米，总计38层，汇集了产业、人才、地理等多方面优势。地理位置上，网盛大厦位于杭州城市中轴线：复兴桥头，永久河畔，坐瞰钱塘拥玉皇。产业优势上，网盛大厦地处钱塘江畔，滨江CBD，集聚多项创业要素，人才资源上毗邻滨江高教园区、海外高层次人才创业创新基地；产业资源上属于长三角产业高地，政策优厚，龙头企业集聚，周边有阿里巴巴、网易等众多高新科技企业。作为创新创业的聚集地，网盛大厦为各类企业提供了一个完善的生态环境和便利的配套设施。（欢迎合作加微信：www-100ec-cn）。