(网经社讯)7月8日，字节跳动发布全员通知，发布2026半年绩效评估说明，本次绩效将于7月15日启动。通知提到：本周期开始，综合绩效E及以上的同学可获得半年激励。公司将加大激励力度，计算基数将从月薪调整为月总包（月薪+月期权/RSU）；发放形式将从100%发现金调整为25%发现金、75%发绩效期权/RSU（两者均按月匀速归属）。
据网经社数字零售台（DR.100EC.CN）获悉，字节跳动进一步明确字节范和领导力原则对综合绩效的影响。综合绩效是以业务产出为基础，综合考虑字节范、领导力原则进行的整体评估。多数情况下，综合绩效与业务产出评分一致，当字节范或领导力原则表现突出或者存在不足时，可作为综合绩效上调或下调的参考（其中字节范适用于全员，领导力原则适用于管理层）。
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