据网经社物流科技台（LT.100EC.CN）获悉，韵达总部快递、供应链、国际、末端等业务板块及快运公司，韵达各省公司和相关分拨中心负责人，全网各协发委相关负责人或代表，在全网快递员、操作员、客服等各类一线比赛中脱颖而出的代表，全网评选出的白金五星快递员、金牌客服代表，韵达总部相关中心、部门负责人近300人参加了会议。

会议学习传达了近期发布的《邮政业发展“十五五”规划》，强调全网要着眼长远发展，对标邮政业2030年发展目标和2035年远景发展目标，抓住机遇，坚持“安全为基”，持续推动全网服务能力巩固、提升和发展，通过差异化服务，满足客户和社会多元化需求，为推动行业高质量发展做出应有贡献。

会议指出，2026年以来，韵达全网乘势而上，服务能力、质量和水平持续全面提升，AI全链路应用落地成效显著，为增强全网信心、推动良好发展奠定了坚实基础。

会议强调，要全面通过科技赋能促进全网能力、质量和水平的提升，保持领先和可持续的服务能力；要全面通过科技赋能促进快递、供应链、国际、末端服务等业务的一体化协同，打造综合服务能力；要全面通过科技赋能促进全网服务与客户需求的无缝衔接，形成供应链服务能力；要全面通过科技赋能促进AI技术与全网各类基础设施的深度融合落地，前瞻引领全网保持领先、卓越的服务品质。

韵达董事长兼总裁在会上衷心感谢行业主管部门等各级政府部门、广大客户、社会各界、合作伙伴27年来的支持和全网韵达人的并肩深耕，表示韵达将在未来的发展中，继续强化党建引领，坚持高质量发展，坚持科技赋能，凝聚全网力量，携手社会资源，服务客户和社会，开启新征程；同时，提升全网从业人员服务技能、水平，关怀凝聚一线小哥，提升全网从业人员的职业认同感、成就感和幸福感。

韵达联席董事长兼高级副总裁在发言中表示，在未来的发展中，要继续秉承“勤俭进取，实事求是”的核心价值观，坚持“科技、体验、品质、责任”四轮驱动，紧跟趋势，创新发展，打造高效组织体系，建设一流人才队伍，提升韵达文化软实力，构筑韵达长远发展的基石；要践行“日行一善”，关注社会需求，服务社会发展，打造既有速度又有温度的韵达品牌。

韵达执行总裁在发言中总结了上半年以来全网的运营管理工作，并针对《邮政业发展“十五五”规划》相关内容进行了解读，强调要坚定信心，紧跟行业步伐和要求，继续坚持“标准化、数字化、智能化”运营思路，持续提升全网服务客户的履约能力，推进农村寄递和国际寄递体系建设，强化末端设施建设，推动绿色发展，服务产业和实体经济发展。

韵达全网协发委主任在发言中要求，全网各协发委成员要继续按照“全网一体，共建共享”理念，持续发挥协发委机制在网络发展、客户服务等方面的作用，凝心聚力，为韵达全网的可持续发展添砖加瓦。

会议期间，韵达快递板块副总裁、市场营销中心、设备和运营时效中心、规划&调度&安全中心、客户服务与质量监控中心相关负责人作主题工作报告；有关协发委代表围绕“网络高质量发展”分享了各自经验和心得；ESG与公益团队展示了可持续发展和公益助学等项目成果。

会议对韵达2026年一线岗位技能大比武的37名获奖者进行了表彰，涵盖斩获个人及团队金奖的快递员、客服人员，以及获评“五星技能班长”“效能兵王”的操作员。此外，会议还为全网评选出的54名“白金五星快递员”和“金牌客服”授予了荣誉。此次受表彰人员覆盖全网8个大区、30余个省公司所属分拨中心和网点人员。

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