(网经社讯)6月28日消息，据网经社数字生活台（DL.100EC.CN）获悉，随着中国企业的出海潮来临，对于招聘服务赛道来说，将迎来一个新的增量市场。对于很多数字科技人才来说，人才出海也成为潮流。
拉勾招聘数据显示，2024年上半年数字科技行业出海市场新发职位量占比为1.75%，同比2023年同期增长43.97% 。
（网经社注：图源采集自拉勾招聘公众号）
出海职位占比的增长反映了企业对于拓展海外市场、增加国际影响力的需求与日俱增。从新增的招聘岗位的行业来看，电商行业新发职位量占比最高，为13.13%，此外，智能制造、短视频、游戏及新能源汽车等也是出海相关招聘需求旺盛的行业。
（网经社注：图源采集自拉勾招聘公众号）
从岗位类别来看，2024年上半年数字科技行业新发出海职位量中，运营类、技术类、设计类以及产品类岗位的需求较为集中，占比分别为23%、13%、9%、9% 。
拉勾招聘数据显示，2024年上半年出海市场数字科技人才招聘岗位中，主要以1-3年、3-5年工作年限为主，占比分别为47%、32%，出海企业在招聘时更倾向于年轻化人才。
在学历要求上，出海企业的招聘需求更倾向于高学历人才，拉勾招聘数据显示，出海岗位的招聘要求本科及以上学历的占比达72%，高学历人才具备较高的专业素养和综合能力，在企业的技术研发、市场拓展、管理创新等方面都能够发挥重要作用，推动企业的持续发展和竞争力提升。
拉勾招聘数据显示，2024年上半年数字科技行业新发出海职位量中，超八成岗位要求的工作语言为英语，英语作为全球广泛使用的语言，在我国出海市场人才招聘中仍占据重要地位；其次是阿拉伯语，占比为4.2%；此外，西班牙语要求的岗位占比为3.1%；泰语要求的岗位占比为2.1%；法语要求的岗位占比为1.2%；日语要求的岗位占比为0.9%；其他语言要求的岗位占比为5.4% 。业内人士指出，对于想要关注出海岗位的人才来说，可以提前学习语言降低求职门槛。
