(网经社讯)1月18日消息，从2023年11月起，TikTok在国内工作的前后端开发、数据、算法等岗位员工陆续接到转岗至海外工作的通知。工作地点包括新加坡、澳大利亚、加拿大和美国。
据网经社跨境电商台（CBEC.100EC.CN）获悉，一位TikTok员工透露，如果接受转岗可获得比国内多一倍左右的薪资包和两年租房补贴；如果不接受转岗，暂未被要求强制离职，但TikTok业务在国内的工作岗位已大幅缩减。
上述知情人士认为，此举属于TikTok为了在全球合规运营的正常操作。目前，合规已是企业出海面临的首要问题，如果产品不合规，公司的增长以及营收就无从谈起。
据了解，TikTok一些部门有相当大比例的员工已经自愿转岗到海外工作，也有一部分员工因为个人或家庭等因素不愿意转岗。
日前，字节跳动商业产品技术部门负责人刘小兵表示，未来会将重心放在海外业务，管理TikTok产品、技术相关业务。刘小兵此前统管商业化产品、研发、运营，希望由此促成各职能部门之间的配合。部分原先向刘小兵汇报的国内业务线将转而向中国区商业产品技术部门的赵修影汇报。未来赵修影仍会向刘小兵汇报，刘小兵则向抖音集团董事长、商业化负责人张利东汇报。
国内业务由赵修影接手后，刘小兵的任务是帮助商业化进度不及预期的TikTok加速变现。刘小兵曾在Google、腾讯技术部门任职，期间将机器学习技术用于打造、优化广告产品，在2018年加入字节跳动后参与营建巨量引擎。
