(电子商务研究中心讯)　　近日，求职者赵鹏通过微博投诉称，去年他在求职节目中得到58同城CEO姚劲波的口头承诺，获得职位，至今无法入职。赵鹏认为，58同城拒绝其入职是因为他的同性恋身份。

　　随后，赵鹏将58同城告上法庭并要求赔偿。而58同城也向朝阳区法院递交了民事起诉状，反诉赵鹏侵犯其名誉权。同时，58同城表示，他们在招聘时不会考虑应聘者恋爱取向。

　　京华时报 记者 梁超 李斌

　　求职者

　　>>受聘

　　电视节目求职获职位

　　去年9月28日，赵鹏参加了求职节目《非你莫属》。10月21日，这期节目播出。节目最后，有两家企业向赵鹏提供了工作岗位，最后他选择58同城CEO姚劲波口头许诺的社交产品经理职位，月薪15000元。

　　赵鹏称，他没有和58同城签任何协议，“姚劲波就给了我一个邮箱，叫我把简历发给他。”

　　>>质疑

　　称因同性恋入职遭拒

　　赵鹏表示，节目播出之后，他就发邮件询问入职问题，姚劲波回应称“11月初联系”。此后，58同城的人力资源部门联系赵鹏索取其个人简历，此后还有过两三次电话联络，但他一直都没有得到入职的回复。

　　“直到12月，姚劲波在我的微博回复，告诉我不能入职”。赵鹏提供微博截图显示，姚劲波称赵鹏没有积极和HR部门联系，也没有针对性准备，与其公司文化不符。同时祝赵鹏在其他领域取得成功。

　　而赵鹏认为，节目结束后，他一直积极和58同城保持联系，58同城拒绝与其签订劳动合同是因为他的性取向。“他们应该是看到我的认证微博，发现我是同性恋，然后决定不录用的”。

　　12月18日，赵鹏在其微博发布了一条置顶微博称，“58同城歧视同性恋”，目前该微博已经删除。

　　>>起诉

　　要求58同城赔偿损失

　　由于一直没有得到58同城的入职回复，赵鹏将58同城告上法庭，并要求10万元赔偿。

　　前天，朝阳法院表示不立案。法院认为这是劳动争议案件，需要先申请劳动仲裁。赵鹏此案的代理律师赵占领则认为，在这个案件中原、被告之间不存在事实劳动关系。应该按照缔约过失责任纠纷，直接由法院受理。

　　赵占领表示，他们计划本周内向朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在拿到不予受理的决定书后再去法院起诉。

　　58同城

　　>>回应1

　　招聘不会考虑恋爱取向

　　前天，姚劲波回应称，58同城曾经有非常活跃的同性交友板块，58同城招聘从来不会,以后也不会关心应聘者喜欢男的还是女的。

　　58同城也声明，本次事件仅为双方就招聘入职相关事宜产生的法律事件，并不涉及任何与恋爱取向、身体残疾等相关的内容，当事人赵鹏利用其转移事件核心焦点，其在公开媒体上所发布的言论已经对58同城企业声誉造成了不可挽回的损失。

　　>>回应2

　　应聘者与企业文化不符

　　58同城相关负责人表示，在当天《非你莫属》节目录制之后，姚劲波就安排公司HR部门相关负责人跟进，并与赵鹏沟通将简历发送给公司人力资源部。但是，在此次沟通后，赵鹏对于入职表现态度并不积极，在与人力的沟通中对于是否愿意继续入职58同城不置可否。在了解赵鹏通过网络微博发布的情况后，公司再次安排专人与其进行沟通。“然而对方情绪激动并不愿与公司进行任何沟通，表现得较为强势。这给沟通带来了一定的困难，导致目前事件朝我们不愿看到的方向发展”。

　　该负责人表示，58同城在人才招聘方面，除了注重个人能力之外，也非常重视对方是否符合我们的企业文化。招聘入职本是双方选择和考察的过程，但在此次事件中，他们认为赵鹏的表现与他们的企业文化不符。

　　>>回应3

　　反诉求职者侵犯名誉权

　　就在赵鹏对58同城提起诉讼后，58同城也向朝阳区法院递交了民事起诉状，反诉赵鹏侵犯其名誉权。请求法院判令赵鹏在其微博置顶位置公开赔礼道歉30天并赔偿其损失及合理支出50万元。2月2日，赵鹏已经收到了法院邮寄来的传票和起诉书。

　　对此，赵鹏表示他也在准备反诉，将在18日开庭时递交反诉状，“起诉58同城因歧视同性恋拒绝与我缔约劳动关系”。而对于这次反诉，赵鹏表示将由他自己进行辩护。(来源：《京华时报》）