(网经社讯)9月28日，据报道，粉笔教育近几个月持续推进新一轮员工优化，调整覆盖长春、哈尔滨等城市，涉及老师、研发、市场推广等多个岗位。有员工透露，“周一通知整个部门裁员，周二办理离职”。另有员工反映，在产假期间被告知部门裁撤，现有岗位直接取消。

据网经社教育台（EDU.100EC.CN）获悉，截至2026年6月末，粉笔员工总数为5963人，较2025年末的7005人减少1042人，降幅达14.9%；其中全职讲师从2870人降至2154人，半年减少716人。有员工透露，其所在的小班师资团队6月份已裁掉一半，9月初又接到新一轮裁员通知。

业绩层面，粉笔2026年上半年营收12.48亿元，同比下降16.3%；净亏损1.84亿元，为2023年上市后首次亏损。公司在财报中解释，收入下滑主要因招录类考试职位空缺下降及行业竞争加剧，同时主动优化员工架构产生的遣散费用对成本端形成压力，收入成本由2025年同期的6.86亿元增至7.26亿元。

人事方面，近两个月邓健、李梦圆、王骥炎、赵博、郭熙等粉笔名师接连离职，部分加入四海、上岸村等竞争对手。粉笔在官方公众号发文自曝“被四海以超过200万元年薪挖走面试老师”。公司取消竞业协议后，对名师的约束力进一步减弱。2026年6月，原CEO张小龙在人大讲座中发表“考公都是混吃等死”等争议言论，有员工认为该言论加剧了公司经营压力；7月，张小龙辞去CEO职务，原副总裁盛海燕接任。

截至发稿，粉笔方面未就员工优化及补偿方案等问题作出回应。