(网经社讯)近日社交平台流传一则爆料称，“现大公司招聘已经封杀阿里的中高层，凡是阿里出身的，一概不要”。相关话题在脉脉等职场社区引发广泛讨论，评论区出现大量用户表达认同，有网友总结称“阿里的人有政府味、国企味，就是不大像搞互联网的人”，另一条高赞评论则更为直接：“接触过几个，满口黑话，屁都不会。”

据网经社数字生活台（DL.100EC.CN）获悉，此次讨论中，一个名为“互联网藤壶”的比喻被多次提及。有字节跳动员工发帖吐槽，称大量百度、阿里、腾讯等老牌大厂的中层正向字节迁移，“我愿称这些中层为互联网藤壶。嚯嚯完一艘巨轮后，就寻着味儿找下一艘巨轮来嚯嚯。”该帖获大量共鸣，评论区补充称“尤其是一堆阿里的中层，只会汇报业务和管理一塌糊涂”，另一网友调侃“混合了百度的办公室斗争文化、腾讯的老人味儿，融合出一种新的难以言说的味道”。

据公开报道，有HR从业者表示，某阿里P9级员工面试时开价200万年薪，张口闭口“打通闭环”“对齐颗粒度”“抢占用户心智”，但当被问及“三个月如何搞来一万个付费用户”时，该候选人表示需回去做调研、拉数据、建模型、写几十页PPT再开会对齐，无法给出具体执行方案。有分析指出，大厂员工往往只负责极度细分的模块，流量和预算由平台提供，一旦离开平台系统便难以独立作战。

不过“一概不要”的说法更多被视作气话。行业人士指出，具备真能力和资源的大厂出身人才在招聘市场仍受欢迎，市场淘汰的从来不是某一家公司的人，而是没有真本事的人。