(网经社讯)8月6日，BOSS直聘发布《关于加强骑手配送类岗位收费风险治理专项公告》。专项治理期间（7月1日至今），平台累计处置违规招聘账号近2.6万个。

据网经社数字生活台（DL.100EC.CN）获悉，暑期求职旺季来临，骑手配送类岗位成为不少求职者寻找兼职、灵活就业的选择。此次专项治理聚焦骑手配送类岗位风险特征，从职位发布、求职意向填写、站内沟通等环节加强风险识别和安全提示。在职位发布环节，平台通过“AI识别+人工复核”机制，对职位名称、薪资福利、工作内容等信息进行综合审核。

平台重点治理两类违规引流职位：一是在标题中夸大收入福利、弱化实际工作要求，如使用“日结高薪”“免费用车”等表述；二是借用第三方品牌信息进行虚假引流，在职位名称中使用“某平台配送员”“品牌直招”等描述，但实际招聘主体与品牌方并无直接合作关系。针对上述情况，平台会对不符合发布规范的职位予以驳回，要求招聘者真实、清晰地填写工作内容、配送区域、结算方式等关键信息。

平台进一步将安全提醒融入求职流程。用户填写配送员相关求职意向后，平台会推送骑手配送岗位安全提示，提醒求职者关注强制租车、违规收费等常见风险。目前相关提示已覆盖超过29万人。在双方沟通时，聊天对话框中也会增加风险提示。

结合平台一线治理经验，骑手配送类岗位违规收费通常具有一定特征：招聘者先通过线上职位信息吸引求职者关注，再引导求职者在线下面试环节，以租车、购车、保险费、设备费等名义收取费用。当求职者发现实际收入、工作内容与招聘信息存在差异，希望退款或解除协议时，部分违规招聘者还可能通过拒绝退款、设置违约条款等方式增加求职者维权难度。