(网经社讯)6月30日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布2026年2号通报，公布一季度内部违规处置结果。2026年一季度，字节跳动共80名员工因触碰公司红线被辞退，其中45人涉信息安全违规。
据网经社数字生活台（DL.100EC.CN）获悉，公司对严重违规人员采取实名通报、同步行业联盟、扣罚期权等处罚，对情节恶劣、严重损害公司利益的员工，将依法追究法律责任。通报披露了多起案例，包括员工出借飞书账号泄密、实习生违反社交媒体规范、外包员工违规利用“内部信息”等。此外，多名员工因违规获取、保存或泄露公司内部信息被辞退，另有部分员工因存在虚假报备、隐性利益冲突等行为被处理。
6月29日，字节跳动CEO梁汝波发布全员邮件，宣布时隔四年重新梳理并更新了公司的领导力原则与文化内容。新版领导力原则共10条，主要更新包括：补充“做有高度的事”和“敢于设定高目标”；将“有危机感，保持外部视角”和“深入一线”列为独立条目；并强调“Context over Control”（情境高于控制）的原则。
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