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字节跳动时隔四年更新领导力原则梁汝波强调AI时代使命践行方法不变

作者：来源：网经社发布时间：2026年06月30日 08:50:11

(网经社讯)6月29日晚间，字节跳动CEO梁汝波发布全员邮件，宣布时隔四年后重新梳理并更新了公司的领导力原则与文化内容。此次更新旨在明确公司在面对AI时代新机遇与挑战时的出发方式，以适配行业变革与组织自身的发展需求。

据网经社数字生活台（DL.100EC.CN）获悉，梁汝波在邮件中重申，“激发创造，丰富生活”是字节跳动不变的使命。他特别指出，从推荐时代到AI时代，公司践行使命的核心方法始终一致：通过计算换取智能，并以此提升创造力和用户体验。

此次更新将公司运作的思考和原则沉淀为管理理念，主要涵盖业务战略制定原则、组织管理、人才策略和公共事务四部分。新版领导力原则共10条，主要更新包括：补充“做有高度的事”和“敢于设定高目标”；将“有危机感，保持外部视角”和“深入一线”列为独立条目；并强调“Context over Control”（情境高于控制）的原则。

梁汝波上一次更新领导力原则是在2022年。此次时隔四年的更新，是字节跳动在AI时代对组织文化与领导力要求的一次系统性升级，旨在确保公司在快速变化的技术浪潮中保持战略定力与组织活力。

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