(网经社讯)6月12日，在阿里宣布钉钉换帅后，《置身钉内》作者、钉钉ONE项目前产品经理再次发文回应争议。她表示，离职发帖是反思大组织在AI建设中存在的共性问题，不限于钉钉、不限于阿里、不限于国内。她希望同事能提前规避AI产品开发中的问题，关注具体的人。
她指出，AI开发处于混沌震荡期，新老交替，ONE项目的探索有其价值，可帮助行业节约部分探索成本。她认为，AGI的目标有两个层面：科学上放大文明能力解决难题，人文上把人从机械重复工作中解放出来，将时间留给审美、情感、探索和创造。她强调，长期没有那么多重复工作需要人做，创意工作不拼具体工时投入，而组织中存在的无效形式化工时，既消耗人力，也与技术发展初衷相悖。
据网经社数字生活台（DL.100EC.CN）获悉，此前，一篇7.5万字的《置身钉内》引发对钉钉高强度管理措施的争议。6月11日，阿里宣布钉钉创始人陈航卸任CEO，由1992年出生的陈宇森接任。
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