(网经社讯)6月2日,BOSS直聘宣布升级暑期线上兼职治理机制。针对刷单引流、培训收费等违规招聘行为,平台强化了风险前置识别和拦截能力,围绕招聘主体认证、招聘场景核验、沟通过程异常识别等关键环节展开治理。
据网经社数字生活台(DL.100EC.CN)获悉,2026年1至5月,平台在前置职位审核环节累计拦截风险职位超2万个,处置相关违规账号超6000个。在专项治理中,安全团队在职位发布后的沟通环节利用AI大模型开展实时动态巡检,当前日均识别并处置风险职位1100个。
从平台治理情况看,不法分子常套用电商、AI漫剧等新业态概念包装兼职岗位,诱导求职者垫资或实名注册App骗取资金及敏感信息。针对线上客服、文员等高风险兼职场景,平台建立了专项识别模型,并对异常职位实施“AI大模型+人工复核”处置。
BOSS直聘相关负责人表示,平台将持续优化AI大模型能力,提升对异常职位和异常行为的识别效率,同时建议求职者警惕“低门槛高收益”、站外引流等异常信号,拒绝任何形式的押金或敏感信息提供。
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