(网经社讯)4月9日消息，近日，BOSS直聘发布打击招聘黑灰产专项治理公告，披露今年3月通过溯源黑灰产上游、升级AI风控策略等多项措施，累计封禁虚假引流相关账号1.3万个，其中约90%的账号在求职者举报前已被AI风控系统主动拦截，有效防范虚假招聘对求职者的侵害，筑牢求职安全防线。

据网经社数字生活台（DL.100EC.CN）了解，虚假引流是求职招聘领域黑灰产的核心源头，指不法分子在招聘平台注册虚假账号、发布虚假职位信息，以各种手段将求职者诱导至第三方通信软件或陌生App，进而实施刷单诈骗、倒卖简历、招募“工具人”等违法违规行为，严重损害求职者合法权益，扰乱招聘市场秩序。随着黑灰产运作日趋组织化、隐蔽化，不法分子套路不断翻新，不仅演化出批量注册账号的“做号党”，还会以兼职名义招募求职者代为发布虚假职位、收集简历，躲避平台监控。

为从源头切断黑灰产作恶链条，BOSS直聘持续优化“事前预防、事中监控、事后处置”全链条治理体系，将治理重心转向上游管控，大幅提升风险拦截效率。在账号注册和企业认证阶段，平台通过AI模型比对黑灰产库，对命中风险特征的账号和企业直接限制注册、认证；职位发布后，AI模型进行24小时不间断巡查，对异常账号及时处置或推送人工复核。同时，平台专门设立“情报部门”，深入黑灰产上游搜集线索，进一步压缩违规账号生存空间，目前黑灰产引流账号存活周期已缩短至小时级，不少账号刚注册即被识别冻结。

公告还曝光了两类最具迷惑性的虚假引流骗局。一类是以“蝇头小利”设套，不法分子以低门槛、高工资的“电商客服”“搜评员”等岗位为诱饵，将求职者引流至微信后，通过派发简单任务、兑现小额佣金建立信任，再诱导其下载陌生App、垫付资金参与“高额返利”，最终卷款跑路；另一类是“天降offer”骗局，引流团伙以“文员、行政”等常见岗位为马甲收集简历，倒卖给诈骗团伙，后者向求职者发送虚假offer，以“岗前测评”“入职培训”为由诱导下载可疑软件，实施刷单诈骗，此类骗局的典型破绽的是发送offer的公司并非求职者投递过的企业。

除线上技术治理外，BOSS直聘还积极联动公安机关开展线下打击。今年第一季度，平台累计提供经核查的违法犯罪线索43条，协助警方抓获违法犯罪嫌疑人210名，捣毁犯罪团伙13个，形成线上线下协同打击的强大合力，切实遏制招聘黑灰产蔓延势头。