(网经社讯)4 月 8 日下午，阿里巴巴集团 CEO 吴泳铭发布内部信，宣布启动新一轮 AI 相关组织架构调整，核心举措包括新设立集团技术委员会、将通义实验室升级为通义大模型事业部，同时进行关键技术管理岗位调整，全面加速 AI 技术建设与业务融合。

据网经社数字零售台（DR.100EC.CN）了解，此次调整聚焦 AI 战略落地，关键举措如下：

新设立集团技术委员会：由吴泳铭亲自担任组长，成员包括周靖人、吴泽明（范禹）、李飞飞（飞刀）三位核心技术负责人。其中，周靖人担任技术委员会首席 AI 架构师，统筹 AI 技术路线规划；李飞飞负责阿里云技术及 AI 云基础设施建设；吴泽明负责集团业务技术平台及 AI 推理平台建设，形成技术决策、执行、落地的完整闭环。

通义实验室升级为通义大模型事业部：由周靖人直接负责，标志着阿里大模型研发正式进入 “研产销一体化” 阶段，加速通义千问系列模型的商业化落地与生态拓展。此前，通义实验室已密集发布 Qwen3.5-Omni、Wan2.7-Image 和 Qwen3.6-Plus 三款模型，其中 Qwen3.6-Plus 在编程能力评测中表现突出，被称为 “中国编程能力最强的模型”。

关键技术岗位调整：李飞飞出任阿里云 CTO，全面负责阿里云技术战略与 AI 基础设施建设；吴泽明专注集团 CTO 工作，不再兼任淘宝闪购 CEO，该职务由雷雁群接任，实现技术管理岗位专业化分工。

此次调整是阿里巴巴继 3 月成立 Alibaba Token Hub（ATH）事业群后，在 AI 领域的又一重大组织动作，体现三大战略意图：

技术治理升级：集团技术委员会的设立，强化了 CEO 对 AI 技术路线的直接领导，解决技术与业务协同问题，推动 AI 能力在电商、云计算、物流等业务场景的规模化应用。

大模型商业化提速：通义大模型事业部的独立建制，将加速模型研发、产品化与客户服务的整合，提升通义千问系列模型的市场竞争力，助力阿里在企业级 AI 服务市场抢占先机。

基础设施协同：通过李飞飞、吴泽明的岗位分工，实现 AI 基础设施与业务应用平台的协同建设，为大模型训练、推理及企业级部署提供高效支撑。

此次调整正值阿里 AI 技术快速迭代期。近期，通义千问 Qwen3.6-Plus 发布后，在编程能力评测中超越 GLM-5、Kimi-K2.5 等竞品，接近国际顶级水平；Qwen3.6-Plus 上线首日 token 调用量达 1.4 万亿，登顶 OpenRouter 全球大模型 API 调用榜首，刷新历史纪录。

吴泳铭

阿里巴巴集团CEO

2026年4月8日