(网经社讯)国家统计局公布的最新数据显示，4月份，全国城镇调查失业率为5.2%，比上月下降0.1个百分点。本地户籍劳动力调查失业率为5.1%；外来户籍劳动力调查失业率为5.4%，其中外来农业户籍劳动力调查失业率为5.1%。16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为20.4%、4.2%。
当下，失业率与传统产业以及新兴服务业工人断档同在、就业市场冰与火并存，该如何破解“就业难”问题？对此，环球网校CEO伊贵业表示，“我们在市场招聘过程中注意到一个现象：当前本科毕业直接就业的人比较少。很多本科生毕业后在考研、考公，一年两年没考上，第三年继续考的现象比较常见。因此，处在待业中的年轻人就多了起来。”
伊贵业认为，年轻人“就业难”的背后，一方面是现在很多年轻人有一定要考研或者考公的观念。“此前有媒体报道，今年北京硕博毕业生首次超过本科毕业生。”伊贵业说，“这些观念和现象，对年轻人的就业引导不太好。我个人认为，当下的学生热衷考研、考公，与产业发展、企业用工导向等有一定关系。”
“从国家战略来看，制造业技能人才的缺口一直在，包括现代化农业可能也面临现代农民断档的问题。但在另一方面，国企、央企以及一些知名民营企业的很多岗位往往更偏向于招聘名校毕业生，还有很多企业的不少岗位属于劳务派遣性质——比如年轻人就业时选择当建筑工人，可能就只能走劳务派遣途径了。”伊贵业指出，这种环境对年轻人就业不太友好，这样的导向也不利于一些行业发展。
在伊贵业看来，不管是国企、央企还是民营企业，都应该尽一份自己的社会责任，比如根据自己的业务需求，将编制、岗位释放给不同层次学历的人。“我们作为以职业教育培训为主要业务的公司，一直是在根据岗位需求来定招聘要求，并不会过分强调学历。”伊贵业介绍道
关于“就业难”问题，网经社教育台（EDU.100EC.CN）了解到，伊贵业的另一重思考是，这一方面反映出高等院校教育应进一步加强产学研融合，让人才培养与社会需求更加匹配；另一方面，国家层面提出建设现代产业学院后，还有待进一步推动政策落地。
