(网经社讯)8月6日，据新浪科技等多家媒体报道，小红书正全面提速AI战略，布局AI社交产品、AI社区互动工具等方向，从后台技术应用转向前台自研、产品化与生态化全面竞速。一位知情人士透露，“小红书正在高薪招募AI人才，投入系列AI产品自研，要找有强烈AI Native产品思维的人。”

据网经社AI台（AI.100EC.CN）获悉，在招聘平台上，小红书近日密集招募AI应用研发人才。“AI社交产品经理”岗位职责包括主导AI陪伴产品的设计与打造，探索AI在情感连接、兴趣匹配、个性化互动等维度的深度应用，构建有温度的AI陪伴体验。岗位薪资为30-60K/16薪，最高年薪可达96万元。另一则“评论互动AI产品经理”岗位要求显示，小红书正试图通过AI评论、AI角色互动、智能回复等功能，将AI能力深度嵌入社区生态，该岗位最高年薪同样达96万元。对于上述信息，截至发稿，小红书官方暂无回应。

在组织架构上，今年5月小红书发布全员内部信，宣布成立AI一级部门Dots和企业智能部。Dots由原人文智能实验室Hi Lab升级而来，下设模型研发、基础设施、工程、产品四个部门，直接向新任总裁柯南汇报——AI由此首次获得与三大核心业务并列的组织地位。企业智能部整合了原企业效率部、数据科学部，协同战略部、组织人事部，从智能、人才、数据和资源四个维度搭建适配AI时代的组织能力基础。

在技术储备层面，小红书今年4月集中开源了REDSearcher搜索Agent、FireRed-Image-Edit多模态图像编辑工具、FireRed-OpenStoryline视频创作模型三大AI技术。其中30B参数的REDSearcher性能被称超越Gemini-2.5-pro。此前，小红书还全资收购了生活场景AI搜索产品“点点”，推动平台向“内容创作+智能服务”转型。今年7月，dots-note-3.0在IMO中凭借42分的满分成绩夺得金牌。

此前，小红书已相继推出语音评论、AI双语字幕、智能剪辑、AI翻译等产品功能，并于今年6月上线RED Skill功能，将AI应用与社区内容生态进行深度融合。